<del id="bfx35"></del>
<delect id="bfx35"></delect>
<b id="bfx35"><span id="bfx35"><delect id="bfx35"></delect></span></b>

      <b id="bfx35"></b>
      <menuitem id="bfx35"><span id="bfx35"></span></menuitem>

              <b id="bfx35"><span id="bfx35"><delect id="bfx35"></delect></span></b>
              <ins id="bfx35"></ins>

              女職工勞動保護特別規定

              • 分類:政策法規
              • 作者:
              • 來源:
              • 發布時間:2012-06-11 08:48
              • 訪問量:

              【概要描述】《女職工勞動保護特別規定》已于2012年4月18日國務院第200次常務會議通過,現予公布,自公布之日起施行。

              女職工勞動保護特別規定

              【概要描述】《女職工勞動保護特別規定》已于2012年4月18日國務院第200次常務會議通過,現予公布,自公布之日起施行。

              • 分類:政策法規
              • 作者:
              • 來源:
              • 發布時間:2012-06-11 08:48
              • 訪問量:
              詳情
                中華人民共和國國務院令
               
                第619號
               
                《女職工勞動保護特別規定》已于2012年4月18日國務院第200次常務會議通過,現予公布,自公布之日起施行。
               
                總 理  溫家寶
               
                二〇一二年四月二十八日
               
                第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護女職工健康,制定本規定。
               
                第二條 中華人民共和國境內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工,適用本規定。
               
                第三條 用人單位應當加強女職工勞動保護,采取措施改善女職工勞動安全衛生條件,對女職工進行勞動安全衛生知識培訓。
               
                第四條 用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規定。用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。
               
                女職工禁忌從事的勞動范圍由本規定附錄列示。國務院安全生產監督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛生行政部門根據經濟社會發展情況,對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。
               
                第五條 用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
               
                第六條 女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應當根據醫療機構的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
               
                對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
               
                懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查,所需時間計入勞動時間。
               
                第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
               
                女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
               
                第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
               
                女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
               
                第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
               
                用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
               
                第十條 女職工比較多的用人單位應當根據女職工的需要,建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施,妥善解決女職工在生理衛生、哺乳方面的困難。
               
                第十一條 在勞動場所,用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾。
               
                第十二條 縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產監督管理部門按照各自職責負責對用人單位遵守本規定的情況進行監督檢查。
               
                工會、婦女組織依法對用人單位遵守本規定的情況進行監督。
               
                第十三條 用人單位違反本規定第六條第二款、第七條、第九條第一款規定的,由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算,處以罰款。
               
                用人單位違反本規定附錄第一條、第二條規定的,由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算,處以罰款。用人單位違反本規定附錄第三條、第四條規定的,由縣級以上人民政府安全生產監督管理部門責令限期治理,處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節嚴重的,責令停止有關作業,或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉。
               
                第十四條 用人單位違反本規定,侵害女職工合法權益的,女職工可以依法投訴、舉報、申訴,依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁,對仲裁裁決不服的,依法向人民法院提起訴訟。
               
                第十五條 用人單位違反本規定,侵害女職工合法權益,造成女職工損害的,依法給予賠償;用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的,依法追究刑事責任。
               
                第十六條 本規定自公布之日起施行。1988年7月21日國務院發布的《女職工勞動保護規定》同時廢止。
               
                附錄:
               
                女職工禁忌從事的勞動范圍
               
                一、女職工禁忌從事的勞動范圍:
               
                (一)礦山井下作業;
               
                (二)體力勞動強度分級標準中規定的第四級體力勞動強度的作業;
               
                (三)每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業,或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業。
               
                二、女職工在經期禁忌從事的勞動范圍:
               
                (一)冷水作業分級標準中規定的第二級、第三級、第四級冷水作業;
               
                (二)低溫作業分級標準中規定的第二級、第三級、第四級低溫作業;
               
                (三)體力勞動強度分級標準中規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業;
               
                (四)高處作業分級標準中規定的第三級、第四級高處作業。
               
                三、女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍:
               
                (一)作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業;
               
                (二)從事抗癌藥物、己烯雌酚生產,接觸麻醉劑氣體等的作業;
               
                (三)非密封源放射性物質的操作,核事故與放射事故的應急處置;
               
                (四)高處作業分級標準中規定的高處作業;
               
                (五)冷水作業分級標準中規定的冷水作業;
               
                (六)低溫作業分級標準中規定的低溫作業;
               
                (七)高溫作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業;
               
                (八)噪聲作業分級標準中規定的第三級、第四級的作業;
               
                (九)體力勞動強度分級標準中規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業;
               
                (十)在密閉空間、高壓室作業或者潛水作業,伴有強烈振動的作業,或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業。
               
                四、女職工在哺乳期禁忌從事的勞動范圍:
               
                (一)孕期禁忌從事的勞動范圍的第一項、第三項、第九項;
               
                (二)作業場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物等有毒物質濃度超過國家職業衛生標準的作業。

              相關文件下載

              暫時沒有內容信息顯示
              請先在網站后臺添加數據記錄。

              互動留言

              WRITE A MESSAGE TO US

              留言應用名稱:
              客戶留言
              描述:
              驗證碼

              最新動態

              富田公司招聘董事長秘書1名
              富田公司招聘董事長秘書1名
              發布時間 : 2021-05-21 10:48:22
              任職要求 1.遵守國家法律和職業道德,為人誠實,品德優良,工作認真細心,責任心強; 2.全日制本科及以上學歷,男性,28周歲以下,可接受應屆畢業生; 3.溝通協調能力佳,具備一定的文字編輯能力; 4.有1年以上實際駕駛經驗,具有C1駕駛證; 5.無違法違紀記錄,且無重大及以上交通責任事故記錄。
              查看詳情
              任職要求
              1.遵守國家法律和職業道德,為人誠實,品德優良,工作認真細心,責任心強;
              2.全日制本科及以上學歷,男性,28周歲以下,可接受應屆畢業生;
              3.溝通協調能力佳,具備一定的文字編輯能力;
              4.有1年以上實際駕駛經驗,具有C1駕駛證;
              5.無違法違紀記錄,且無重大及以上交通責任事故記錄。
              威海經發投資控股集團有限公司招聘公告
              威海經發投資控股集團有限公司招聘公告
              發布時間 : 2021-05-21 09:09:28
              威海經發投資控股集團有限公司成立于2021年5月,注冊資本20億元,是經威海經濟技術開發區管委批準,由財政金融局出資設立的國有獨資企業,定位于打造集股權投資、產業投資、園區運營、資本運作等功能于一體的新型國有資本投資運營公司。
              查看詳情
              威海經發投資控股集團有限公司成立于2021年5月,注冊資本20億元,是經威海經濟技術開發區管委批準,由財政金融局出資設立的國有獨資企業,定位于打造集股權投資、產業投資、園區運營、資本運作等功能于一體的新型國有資本投資運營公司。
              招聘政務服務項目儲備服務人員
              招聘政務服務項目儲備服務人員
              發布時間 : 2021-03-29 09:19:19
              招聘崗位要求 (一)文秘崗位2人,35 周歲(含)以下,普通高校??莆拿鼗蛑形膶I以上學歷,具有優秀寫作能力者優先。
              查看詳情
              招聘崗位要求
              (一)文秘崗位2人,35 周歲(含)以下,普通高校??莆拿鼗蛑形膶I以上學歷,具有優秀寫作能力者優先。
              招聘快遞攬收及投遞人員
              招聘快遞攬收及投遞人員
              發布時間 : 2021-03-29 09:15:01
              富田人力資源(山東)有限公司因業務需要,現面向社會公開招聘快遞攬收投遞人員,現將相關事宜公告如下:,現將相關事宜公告如下:
              查看詳情
              富田人力資源(山東)有限公司因業務需要,現面向社會公開招聘快遞攬收投遞人員,現將相關事宜公告如下:,現將相關事宜公告如下:
              威海農商銀行招聘簡章
              威海農商銀行招聘簡章
              發布時間 : 2021-03-09 09:45:51
              富田人力資源(山東)有限公司現面向社會公開招聘勞務派遣人員,派遣至山東威海農村商業銀行股份有限公司(簡稱“威海農商銀行”)工作。威海農商銀行于2011年7月由農村信用合作聯社改制成立,注冊資本10億元,下轄營業網點48個,在崗從業員工580余名。自成立以來,堅持改革、創新、發展之路,各項業務均實現長足發展,先后榮獲省市級“文明單位”、“工作優秀單位”、“經濟發展突出貢獻單位”、“支持地方經濟發展金鼎獎”、“青年文明號”、“山東農村信用社系統文明服務單位”等榮譽稱號。
              查看詳情
              富田人力資源(山東)有限公司現面向社會公開招聘勞務派遣人員,派遣至山東威海農村商業銀行股份有限公司(簡稱“威海農商銀行”)工作。威海農商銀行于2011年7月由農村信用合作聯社改制成立,注冊資本10億元,下轄營業網點48個,在崗從業員工580余名。自成立以來,堅持改革、創新、發展之路,各項業務均實現長足發展,先后榮獲省市級“文明單位”、“工作優秀單位”、“經濟發展突出貢獻單位”、“支持地方經濟發展金鼎獎”、“青年文明號”、“山東農村信用社系統文明服務單位”等榮譽稱號。

              富田人力資源(山東)有限公司

              電 話:0631-5217658 5965865 5985793 5967935 5967635 5985130

              傳 真:0631-5320968

              地 址:山東省威海經濟技術開發區青島中路附106號龍海國際A座602室

               

              富田

              版權所有:富田人力資源(山東)有限公司     魯ICP備05018859號-1    網站建設:中企動力 威海

              久久国产亚洲高清观看
              <del id="bfx35"></del>
              <delect id="bfx35"></delect>
              <b id="bfx35"><span id="bfx35"><delect id="bfx35"></delect></span></b>

                  <b id="bfx35"></b>
                  <menuitem id="bfx35"><span id="bfx35"></span></menuitem>

                          <b id="bfx35"><span id="bfx35"><delect id="bfx35"></delect></span></b>
                          <ins id="bfx35"></ins>